从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。
| 出生时间 | 退休年龄 | 退休时间 | 延迟月数 | 最低缴费年限 |
|---|---|---|---|---|
| 1972年01月 | 61周岁10个月 | 2033年11月 | 22 | 17年 |
| 1972年02月 | 61周岁10个月 | 2033年12月 | 22 | 17年 |
| 1972年03月 | 61周岁10个月 | 2034年01月 | 22 | 17年＋6个月 |
| 1972年04月 | 61周岁10个月 | 2034年02月 | 22 | 17年＋6个月 |
| 1972年05月 | 61周岁11个月 | 2034年04月 | 23 | 17年＋6个月 |
| 1972年06月 | 61周岁11个月 | 2034年05月 | 23 | 17年＋6个月 |
| 1972年07月 | 61周岁11个月 | 2034年06月 | 23 | 17年＋6个月 |
| 1972年08月 | 61周岁11个月 | 2034年07月 | 23 | 17年＋6个月 |
| 1972年09月 | 62周岁 | 2034年09月 | 24 | 17年＋6个月 |
| 1972年10月 | 62周岁 | 2034年10月 | 24 | 17年＋6个月 |
| 1972年11月 | 62周岁 | 2034年11月 | 24 | 17年＋6个月 |
| 1972年12月 | 62周岁 | 2034年12月 | 24 | 17年＋6个月 |
从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
| 出生时间 | 退休年龄 | 退休时间 | 延迟月数 | 最低缴费年限 |
|---|---|---|---|---|
| 1972年01月 | 50岁 | 2022年01月 | 0 | 15年 |
| 1972年02月 | 50岁 | 2022年02月 | 0 | 15年 |
| 1972年03月 | 50岁 | 2022年03月 | 0 | 15年 |
| 1972年04月 | 50岁 | 2022年04月 | 0 | 15年 |
| 1972年05月 | 50岁 | 2022年05月 | 0 | 15年 |
| 1972年06月 | 50岁 | 2022年06月 | 0 | 15年 |
| 1972年07月 | 50岁 | 2022年07月 | 0 | 15年 |
| 1972年08月 | 50岁 | 2022年08月 | 0 | 15年 |
| 1972年09月 | 50岁 | 2022年09月 | 0 | 15年 |
| 1972年10月 | 50岁 | 2022年10月 | 0 | 15年 |
| 1972年11月 | 50岁 | 2022年11月 | 0 | 15年 |
| 1972年12月 | 50岁 | 2022年12月 | 0 | 15年 |
从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工(女干部)，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。
| 出生时间 | 退休年龄 | 退休时间 | 延迟月数 | 最低缴费年限 |
|---|---|---|---|---|
| 1972年01月 | 55岁7个月 | 2027年08月 | 7 | 15年 |
| 1972年02月 | 55岁7个月 | 2027年09月 | 7 | 15年 |
| 1972年03月 | 55岁7个月 | 2027年10月 | 7 | 15年 |
| 1972年04月 | 55岁7个月 | 2027年11月 | 7 | 15年 |
| 1972年05月 | 55岁8个月 | 2028年01月 | 8 | 15年 |
| 1972年06月 | 55岁8个月 | 2028年02月 | 8 | 15年 |
| 1972年07月 | 55岁8个月 | 2028年03月 | 8 | 15年 |
| 1972年08月 | 55岁8个月 | 2028年04月 | 8 | 15年 |
| 1972年09月 | 55岁9个月 | 2028年06月 | 9 | 15年 |
| 1972年10月 | 55岁9个月 | 2028年07月 | 9 | 15年 |
| 1972年11月 | 55岁9个月 | 2028年08月 | 9 | 15年 |
| 1972年12月 | 55岁9个月 | 2028年09月 | 9 | 15年 |
渐进式延迟法定退休年龄，从2025年1月1日起：
1、原法定退休年龄60周岁的男职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁;
2、原法定退休年龄为55周岁的女干部，法定退休年龄4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁；
3、原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
渐进式延迟法定退休年龄坚持弹性实施自愿选择。职工可以在一定前提条件下（达到最低社保缴费年限）选择弹性提前或弹性延迟退休，最长不超过3年，提前退休不得低于原法定退休年龄。